Für Kandidaten

Ihr Bewerbungsprozess sollte so entspannt und gleichzeitig so zielführend wie möglich ablaufen. Wenn Sie mit Search4Talent zusammenarbeiten, sparen Sie wertvolle Zeit, da wir für Sie den Stellenmarkt beobachten, nach geeigneten Angeboten durchsuchen, schwierige Anschreiben verfassen und somit den gesamten Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Ihre Betreuung übernimmt dabei ein echter Experte auf Ihrem Fachgebiet. Durch unsere langjährige Kompetenz und ein umfassendes Netzwerk garantieren wir Ihnen außerdem eine breite Auswahl an geeigneten Positionen und den direkten Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern.

Unsere Vorgehensweise

1. Anforderungsanalyse

Das erste Gespräch ist für uns einer der wichtigsten Schritte im gesamten Prozess. Denn wir wollen zunächst verstehen in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten, welche Vorstellungen Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber haben und welche konkreten Qualifikationen Sie mitbringen. Anschließend legen wir gemeinsam mit Ihnen die Vorgehensweise fest. So können Sie sicher gehen, dass wir Ihnen nur die für Sie infrage kommenden Positionen und Unternehmen vorstellen. Wichtig ist aber auch, dass Sie uns kennenlernen und wir eine vertrauensvolle Grundbasis für unsere gemeinsame Zusammenarbeit aufbauen.

2. Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen sind neben unserer Empfehlung auf Arbeitgeberseite die erste Entscheidungsgrundlage, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Daher legen wir auch einen besonderen Wert darauf, Sie hierbei zu unterstützen. Wir geben Ihnen Informationen zu Aufbau, Optik und Inhalt mit dem Ziel, sich von anderen Bewerbern abzuheben und schon im ersten Schritt zu überzeugen.

3. Vorstellung passender Positionen

Aufgrund der in der Anforderungsanalyse besprochenen Inhalte stellen wir Ihnen passende Positionen vor und besprechen mit Ihnen gemeinsam, bei welchen Unternehmen eine Vorstellung sinnvoll ist. Wir informieren Sie im gleichen Schritt über alle wichtigen Details zum Unternehmen – dazu gehören beispielsweise Aufbau, Organisation und Rahmendaten des Unternehmens, individuelle Merkmale und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Nachdem Sie Ihre Zustimmung gegeben haben, werden wir Ihren potenziellen Arbeitgeber kontaktieren und für Sie den Bewerbungsprozess starten.

4. Interviewprozess

Jedes Ihrer Vorstellungsgespräche wird von uns genau und individuell vorbereitet. Sie erfahren dabei nicht nur, wer Ihre Gesprächspartner sind und worauf diese besonders Wert legen. Sie erhalten auch bereits im Vorfeld Einblick in den Ablauf des Gesprächs. So können Sie sich in Ruhe auf das Wesentliche vorbereiten. Und auch danach können Sie auf uns zählen, denn wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses. Da alle Informationen bei uns zusammenfließen, sind wir jederzeit in der Lage, unvorhergesehene Situationen besser zu bewerten und Missverständnisse sofort richtigzustellen.

5. Vertragsabschluss

Im Laufe der Zeit haben wir bereits viele Vertragsverhandlungen betreut. Profitieren Sie von diesem Know-How. Wir wissen ziemlich genau, worauf die meisten Unternehmen Wert legen und können deshalb kritische Punkte geschickt ansprechen. Selbstverständlich stimmen wir uns dabei regelmäßig mit Ihnen ab. Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass alle Parteien in kurzer Zeit ein für sich zufriedenstellendes Ergebnis erzielen.

Worauf Sie sich verlassen können

Jeder unserer Berater ist ein Nischenspezialist in einem bestimmten IT-Bereich. Sie profitieren dabei von der Kompetenz eines fachlich spezialisierten Ansprechpartners, der Ihre Sprache spricht und über versierte Branchenkenntnisse verfügt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein breites Nischennetzwerk genau in Ihrer Region, langjährige Kundenkontakte und exklusive Stellenangebote.

Kompetenz

Alle unsere Berater verfügen über weitreichende Kontakte zu Entscheidungsträgern und Geschäftsführern in Ihrer Region. Ihre Unterlagen landen ohne Umwege bei dem genau für diese Position verantwortlichen Ansprechpartner. Nach dem Interview bleiben die Kommunikationswege kurz, indem wir Ihnen direkt und offen Feedback geben und eventuelle Missverständnisse während des gesamten Prozesses erkennen und beseitigen. Auf diese Weise beschleunigen wir Ihre Bewerbung und Sie sparen nicht nur wertvolle Zeit, Sie sind anderen Bewerbern auch die entscheidende Nasenlänge voraus.

Diskretion und Vertrauen

Ein solides Vertrauensverhältnis ist für uns die wichtigste Grundlage einer erfolgreichen Partnerschaft. Ihrem Wunsch nach Diskretion begegnen wir deshalb stets mit der größtmöglichen Sorgfalt. Ihre persönlichen Daten und Gespräche behandeln wir streng vertraulich. Ihre Bewerbungsunterlagen werden explizit nur mit Ihrer Erlaubnis an Entscheidungsträger weitergeleitet.

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